看護師の役職のうち、主任とは１０年程度のキャリアをもつ看護師が就く役職で、看護師長を補佐する立場として各病棟に置かれます。 看護師としてキャリアアップを目指すのであれば、最初に目指すのがこの主任という役職で、現場で働く看護師と管理職である看護師長の間に位置する調整的な立場になります。 主任は、他の看護師たちと共に通常の業務をこなしながら、その中で看護師たちをまとめ、同時に上司である看護師長を補佐するという難しい立場です。 特に、病棟全体を管理しなくてはならない看護師長には見えない部分での看護師たちの状況や声にいち早く気づくことが求められ、その中から問題点を看護師長に報告し、改善策を考え、働きやすい方向に導いていくのが主任の重要な役割になります。 また、それとは逆に看護師長や経営者側の意向などを聞かされた場合には、その内容をきちんと理解し、現場で他の看護師たちにわかりやすく伝え実施させることが主任の役目となります。 ですから、現場で働く看護師としての目を持ちながらも役職をもつ者としての自覚を備え、経営側や医師など立場の違う人たちの考えもきちんと理解できる広い視野とバランス感覚を持った人が適任であると言えます。 更に、主任は、看護師として患者やその家族とも直接関わる立場であるため、その声に耳を傾けることによって、看護活動をする上で改善の必要な点などを知ることができます。 そのため、医療従事者としての目だけでなく、もっと多角的な物の見方をできる視点を持った人が望ましいと言えるでしょう。 このように、主任は役職者でありながら、現場で働く看護師に最も近い存在です。 ですから、一緒に現場で働く看護師として、他の看護師が仕事をしやすいよう、人間関係や環境などあらゆる面を観察し、意見を吸い上げて活かしていくことが重要です。 看護師の世界では、一般企業ほどキャリアアップを重視する人は多くなく、自分の看護師としてのスキルをアップしたいと考える人の方が多いようです。しかし、主任という役職は、看護師として個人の職務をこなしつつも、周囲に目を配り、看護師として働きやすい職場を作り上げていくとてもやりがいのある仕事です。 看護師として、個人のスキルアップのために努力を続けることも大事ですが、もっと広い視野に立ち、積極的にキャリアアップを目指す看護師が増えてほしいものです。