派遣会社に登録したらすぐに働かないといけないの？

人材派遣会社に登録すると、比較的早く次の仕事先が見つかります。
そのため、人材紹介会社を利用するのは、転職を考えている看護師の中でも、特にすぐにでも別の職場で仕事をしたいと考えている人たちです。
ですから、たいていの人は「派遣会社に登録したらすぐに働かなければいけないのでは？」と思っていることでしょう。
しかし、実際には、必ずしも登録後すぐに働かなければいけないというわけではないようです。

もちろん、派遣会社によって対応の仕方は若干異なりますが、一般的に考えられているよりもかなり融通の利くところが多く、わがまますぎると感じることでも言ってみると聞き入れてもらえる場合があります。
例えば、「資格試験に合格した後で働きたいから、数ヶ月間は勉強に専念したいので、その後から働きます」とか「子どもが小さいため、預かってもらうところが見つかってから仕事をさせて下さい」という状況でも登録できるということです。

しかし、いくらわがままを聞いてもらえると言っても、黙っていては伝わりません。
登録する以上は、そのことをきちんと派遣会社や担当者に伝える必要があります。
派遣会社に登録すると、すぐに担当者と面談する機会があり、そこで希望する職場や労働条件などについて細かく聞かれることになります。
登録後すぐに働けない場合は、遅くとも担当者の面談までには、その旨を知らせるようにしましょう。
そして、きちんとなぜ今登録したのか、仕事に対してどのように考えているのかを話し、働けるようになるまで仕事の紹介を待ってもらうようにします。

もし、曖昧な態度で面談を避けたり、仕事の紹介を先延ばしにするような態度をとり続けていると、実際に働けるようになった頃には信用を失い、あまりよい条件の仕事を回してもらえなくなる可能性があります。
と言うのも、派遣会社自体が信頼を置けないと感じる人材を依頼先に派遣すると、自分たちの信頼を失う危険性があるため、そのようなリスクのある人を派遣の対象としなくなるからです。

しかし、看護師は慢性的に不足している上、免許を必要とする特殊な仕事ですから、登録すればすぐにでも仕事の紹介はあるはずです。
ですから、すぐに働けない状況で登録する必要性は感じられませんし、「仕事をしていないと保育所が子どもを預かってくれない」というような状況でもない限りはあまり薦められません。
やはり、派遣会社や担当者から信頼を受け、よりよい職場へ派遣してもらうことを考えたら、きちんと働ける状況で登録する方がよいでしょう。

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