看護師転職サイトのデメリット

看護師の転職にとって、看護師転職サイトを利用することには大きなメリットがあります。
しかし、デメリットは全くないのかといえばそうではありません。
では、看護師転職サイトを利用することのデメリットとはどのようなものなのでしょうか？

まず、デメリットの１つとして挙げられるのが、メリットの１つでもあるコンサルタントやエイジェントと言われる担当者が付くという点です。
求職者の事を一番に考えてくれるよい担当者に付いてもらえれば何も問題は無いのですが、そうではない担当者に当たってしまうと大変なことになる可能性があるのです。
というのも、転職サイトは成功報酬として病院などから受ける紹介料で運営されている関係上、求職者に対して希望条件を妥協するように迫ったり、希望とは違う職場に強引に紹介しようとしたりすることが無いとは言い切れないからです。
ですから、すべてを担当者任せにせず、自分でも情報を集め、積極的にコミュニケーションを図る努力をしなければなりません。
そして、もし担当者が自分とは合わないと感じた場合には、他の担当者に替えてもらうこともできるということを覚えておきましょう。

もう１つデメリットを挙げるとしたら、直接応募をする人がいた場合には若干不利になるという点になります。
先ほども述べたとおり、転職サイトは、成功報酬として病院などから紹介料を受け取ります。
ですから、求人側としては、転職サイトを経由して看護師を採用した場合には、余分な経費が発生することになるのです。
つまり、応募する案件が非公開で、直接応募はないというのであれば問題は無いのですが、同時期に転職サイトを経由した看護師と直接応募してきた看護師がいた場合、レベルがほぼ同じであれば転職サイトを経由した人の方が不利になるということです。
紹介料は採用した看護師の年収の２０％程度が相場と言われているため、年収４００万円の看護師を採用したとしても８０万円の経費がかかります。
採用側の立場であれば、レベルが同じであるのなら、経費の要らない直接応募の看護師を採用しようと考えても不思議はありません。

しかし、実際には多額の経費を払ってでも優秀な看護師を確保したいというのが医療機関や施設の現状ですから、直接応募の看護師の方が相当レベルが上であるなど、よほどの不運が重ならない限り、直接応募の看護師に軍配が上がることはないようです。
このように見てみると、看護師転職サイトにはそれほど大きなデメリットはなく、メリットの方がはるかに大きいように思われます。
上手に利用して、効率のよい転職活動をしましょう。

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